ANALISIS KETERKAITAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA SDM DI MI MA’ARIF BEGO SLEMAN

Abstract

Upaya meningkatkan kinerja SDM di sekolah sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja setiap SDM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala sekolah MI Ma’arif Bego Sleman. Selain itu, untuk mengetahui kondisi motivasi kerja dan kinerja SDM di MI Ma’arif Bego Sleman, serta untuk mengetahui keterkaitan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja SDM di MI Ma’arif Bego Sleman. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan sumber data kepala sekolah dan SDM di MI Ma’arif Bego Sleman. Hasil penelitian menunjukkan kinerja atau kemampuan kerja dan motivasi kerja SDM dapat dikatakan baik dan sangat baik. Gaya kepemimpinan yang lebih dominan diterapkan oleh kepala sekolah ialah gaya demokratis. Sedangkan keterkaitan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja SDM menunjukkan adanya dampak positif dari gaya demokratis kepala sekolah terhadap motivasi kerja dan kinerja SDM di MI Ma’arif bego Sleman.